Blog Arbeitsrecht

In diesem Artikel beantworte ich die Fragen: Kann man Mitarbeitern auch während der Kurzarbeit kündigen? Was ist bei der Kündigung während Kurzarbeit zu beachten? Was passiert nach Ausspruch der Kündigung

In diesem Artikel aus der Reihe Arbeitsrechts Basics erfahren Sie, wann der Arbeitgeber verhaltensbedingt kündigen kann und was Sie gegebenenfalls gegen eine verhaltensbedingte Kündigung tun können. 1. Was sind die

Die Befristung ist bei vielen Unternehmen standard bei Neueinstellungen: Sei es um auf kurzzeitigen Arbeitsbedarf zu reagieren, oder um Mitarbeiter länger als „nur“ sechs Monate auszuprobieren – befristete Arbeitsverträge sind

Meine Mandanten fragen mich oft, was im Arbeitsrechtsprozess die nächsten Schritte sind. Ich erläutere Ihnen kurz den Ablauf des Verfahrens im Arbeitsrecht, von der Erstellung der Klage, über den Gütetermin

Kann Ihr Arbeitgeber Ihnen eine Kündigung aussprechen, wenn Sie in ein Corona-Risikogebiet reisen oder kann er verlangen, dass Sie sich einem Test unterziehen? Wie sieht es bei einer Quarantäne mit

Wussten Sie, dass die meisten Arbeitsverträge Ausschluss- bzw. Verfallsklauseln enthalten, wegen derer Sie Ansprüche innerhalb von 3 Monaten verlieren? Lesen Sie, was Sie beachten müssen!

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Interessenausgleich und einem Sozialplan. Welche Bedeutung haben diese Instrumente für Sie und welche Rechte haben Sie als Mitarbeiter. Diese Fragen beantworte ich für

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen das Gehalt nicht zahlt, ist das für Sie sofort ein Problem. Schließlich hat jeder laufende Kosten für Wohnen und den Lebensunterhalt. Ich gebe Ihnen hier eine

Ich beantworte Ihnen die häufigsten Fragen rund um Kurzarbeit schnell und pragmatisch. Unter welchen Voraussetzungen kann ein Betrieb Kurzarbeit anmelden? Die aktuelle Situation führt in vielen Betrieben zu erheblichen Arbeitsausfällen.

Spätestens seit dem 17.03. sind in Deutschland flächendeckend Betreuungseinrichtungen für Kinder unter 6 sowie Schulen geschlossen. Das stellt viele Eltern vor ein massives Betreuungsproblem und die Träger der Betreuungseinrichtungen, so

Sie erhalten hier einen kurzen Überblick darüber, wann Sie ein Arbeitszeugnis verlangen können, was darin stehen darf und was nicht, und Beispiele für gute und schlechte Bewertungen. 1. Wann haben

In meinem Artikel aus der Reiche Arbeitsrecht Basics beantworte ich folgende wichtige Fragen: – Bekomme ich eine Abfindung und ist die Höhe angemessen?– Kann ich für ein Arbeitszeugnis eine bestimmte

Bei der Frage ob Kündigungen während des Urlaubs oder einer Krankheit zulässig sind, müssen zuerst zwei Dinge unterschieden werden: 1. Kündigt der Arbeitgeber während einer Krankheit/Urlaub – oder 2. Kündigt

Ihr Arbeitsverhältnis wird beendet – neben vielen anderen Fragen wollen Sie wissen, ob sie sofort Arbeitslosengeld bekommen oder ob die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit verhängt. 1. Gründe für die

In diesem Artikel aus der Reihe Arbeitsrecht Basics erfahren Sie, welche Voraussetzungen eine betriebsbedingte Kündigung hat und was ein Sozialplan bzw. ein Interessenausgleich ist. 1. Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung Betriebsbedingte

Wieder geht ein Jahr zu Ende. Aber was passiert eigentlich mit nicht genommenen Urlaubstagen aus dem Vorjahr? Grundsätzliches und Neues dazu, wann und wie Urlaubsansprüche verfallen: I. Grundsatz Arbeitnehmer müssen